De sectorcommissie Bos en Natuur heeft besloten de premie (B-deel) voor het fonds Colland Arbeidsmarkt te verlagen. Dit besluit is genomen op basis van de huidige financiële positie van het fonds en de verwachting dat de beschikbare middelen toereikend zijn om de bestaande en geplande activiteiten te blijven uitvoeren. Met deze stap wordt invulling gegeven aan een doelmatige en evenwichtige inzet van middelen binnen de sector.
Waarom deze verlaging?
De sectorcommissie heeft vastgesteld dat het fonds over voldoende reserves beschikt om de lopende regelingen en projecten te financieren. Dit is mede het resultaat van een zorgvuldig financieel beleid in de afgelopen jaren. Omdat de inkomsten op dit moment hoger zijn dan nodig voor de uitvoering van het beleid, is besloten de premie neerwaarts bij te stellen. Met deze verlaging wordt voorkomen dat werkgevers meer premie betalen dan noodzakelijk, terwijl tegelijkertijd de continuïteit van de activiteiten gewaarborgd blijft. De sector blijft daarmee investeren in thema’s als duurzame inzetbaarheid, scholing en arbeidsmarktontwikkeling.
Wat verandert er precies?
Per 1 juli 2026 wordt het premiepercentage verlaagd van van 0,64% (A-deel 0,20% en B-deel 0,44%) naar 0,54% (A-deel 0,20% en B-deel 0,34%). De aangepaste premie wordt automatisch verwerkt; werkgevers hoeven hiervoor geen actie te ondernemen.
Wat betekent dit voor de sector?
De premieverlaging zorgt ervoor dat:
- Werkgevers in de sector financieel worden ontlast;
- De premie beter aansluit bij de daadwerkelijke financieringsbehoefte van het fonds;
- Bestaande regelingen en activiteiten ongewijzigd kunnen worden voortgezet;
- De sector blijft investeren in een sterke en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Voor vragen of meer informatie kunt u terecht bij Margreet Verkerk (bestuursadviseur Bestuursbureau Colland Arbeidsmarkt).
margreet.verkerk@actor.nl / 088-3292030
Over het fonds Colland Arbeidsmarkt
De Cao Bos en Natuur valt onder de sector Agrarisch en Groen. Sinds 2005 bestaat binnen die sector een samenwerkingsverband voor de uitvoering van sociale regelingen. Organisatie, beheer en uitvoering van de regelingen zijn geregeld in de Cao Colland.
De werkgevers die aangesloten zijn bij de Cao Bos en Natuur (en de andere agrarische en groene onderdelen) storten premies in het fonds Colland Arbeidsmarkt. Met deze ‘Collandpremies’ worden, naast verplichte afdrachten voor pensioen (BPL) en Arbodienst (Stigas), gezamenlijke projecten in de groene en agrarische sector gefinancierd.
Ook de regelingen die zijn opgenomen in de Cao Colland (cursusgroepenregeling) en het Activiteitenplan Bos en Natuur worden gefinancierd uit de Collandpremies. De hoogte van de Collandpremie wordt voor een deel (A-deel) bepaald door het bestuur van het fonds Colland Arbeidsmarkt en voor een deel (B-deel) door de sociale partners Bos en Natuur. Het A-deel is bestemd voor de gezamenlijke projecten en verplichte afdrachten voor alle onderdelen in de sector Agrarisch en Groen, beheerd vanuit het fonds Colland Arbeidsmarkt. De sociale partners Bos en Natuur beheren het B-deel, dat bestemd is voor de uitvoering van het Activiteitenplan Bos en Natuur. Besluitvorming vindt plaats in de sectorcommissie Bos en Natuur.